3月25日,省國貿(mào)集團召開數(shù)字化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第五次工作會議暨數(shù)字化改革推進會,進一步學(xué)習(xí)貫徹全省數(shù)字化改革推進大會精神,全面落實省國資國企數(shù)字化改革行動方案要求,表彰2021年數(shù)字化改革工作中表現(xiàn)突出的集體和個人,研究部署2022年數(shù)字化改革主要任務(wù)和工作計劃,打造更多具有國貿(mào)辨識度的數(shù)字化改革重大標(biāo)志性成果,努力推動集團數(shù)字化改革工作走在前列。
集團黨委書記、董事長樓晶出席會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理孫建華主持會議。集團數(shù)字化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,專職外部董事,專職監(jiān)事,職工監(jiān)事,總部各部室負責(zé)人在主會場參會,各成員公司數(shù)字化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員在各分會場參加視頻會議。
樓晶指出,2022年集團上下要圍繞數(shù)字化改革總體要求和賦能做法,找準(zhǔn)改革跑道、加強目標(biāo)銜接、做好頂層設(shè)計,進一步完善工作機制,把數(shù)字化改革推向縱深,為推動集團高質(zhì)量發(fā)展供強勁動力,確保數(shù)字化改革任務(wù)快速落地落實落細見效。一要加快推進整體智治體系建設(shè),實現(xiàn)28項管控職能應(yīng)用全面覆蓋和全面貫通的目標(biāo)。二要加快提升產(chǎn)業(yè)數(shù)字化水平,明確量化的產(chǎn)業(yè)提升目標(biāo),形成具有可推廣、可復(fù)制的數(shù)字化解決方案。三要加大重點項目推進力度,打造更多具有國貿(mào)辨識度的數(shù)字化改革重大標(biāo)志性成果。
樓晶強調(diào),當(dāng)前數(shù)字化改革已進入了新的階段,要搶抓機遇、砥礪前行,高水平建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展、面向未來的整體智治體系,確保完成“兩年大變樣”改革目標(biāo),打造更多標(biāo)志性成果,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。
孫建華對數(shù)字化改革作了具體部署。他指出,一要壓實“一把手”第一責(zé)任,形成嚴(yán)密無縫的責(zé)任閉環(huán)、協(xié)同高效的工作格局;二要推進重大應(yīng)用全面貫通,形成一批獨創(chuàng)性、示范性的解法和打法;三要聚焦重大項目,齊心協(xié)力實現(xiàn)“兩年大變樣”的改革目標(biāo)。
會上,表彰了2021年度數(shù)字化改革先進集體和先進個人,集團數(shù)字化改革工作辦公室匯報了2022年數(shù)字化改革工作方案,集團辦公室、戰(zhàn)法部和浙江糧油、浙金信托、康恩貝分別作了交流發(fā)言。