6月22日下午,集團(tuán)召開了法務(wù)風(fēng)控會(huì)議,各成員公司法務(wù)風(fēng)控部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)議由集團(tuán)審計(jì)(法務(wù)風(fēng)控)部總經(jīng)理林平主持。審計(jì)(法務(wù)風(fēng)控)部副總經(jīng)理徐得均作了《堅(jiān)守法律底線,發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)防范作用》的報(bào)告。集團(tuán)任海津副總裁受集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)委托作了專題講話。他在講話中指出,當(dāng)前國(guó)內(nèi)外宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀,將全面影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理。各公司要堅(jiān)持在安全的前提下,效益和規(guī)模要有質(zhì)量地發(fā)展。當(dāng)前要重點(diǎn)防范和嚴(yán)控進(jìn)口、轉(zhuǎn)口、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、大額出口、委貸、信托、投資、租賃等業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。要深入排查重點(diǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)操作細(xì)節(jié)上的漏洞,健全應(yīng)急機(jī)制,堅(jiān)決克服麻痹、僥幸心理,要突出強(qiáng)化法務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理。
任海津副總裁對(duì)今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)的法務(wù)風(fēng)控工作作出了部署。他要求尚未設(shè)立法務(wù)風(fēng)控部門的成員公司要盡快設(shè)立,尚未配備專職法務(wù)工作人員的要抓緊配備。同時(shí)必須注意發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的作用,重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)應(yīng)征求常年法律顧問(wèn)的意見(jiàn)。常年法律顧問(wèn)因工作繁忙等各種因素未能很好發(fā)揮作用的,要及時(shí)更換。從事法務(wù)風(fēng)控工作的同志要盡心盡職,法務(wù)要和業(yè)務(wù)密切結(jié)合,要善于總結(jié),在實(shí)踐中不斷提高自己,敢于和善于向公司領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議。
任海津指出,集團(tuán)準(zhǔn)備出臺(tái)《合同管理辦法》、《合同操作指引》和《法律糾紛案件管理辦法》,已征求各成員公司意見(jiàn),下發(fā)后,請(qǐng)各成員公司結(jié)合自身實(shí)際,在上述制度的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)自己的相關(guān)制度,并組織開展學(xué)習(xí)貫徹。
任海津要求,集團(tuán)已在網(wǎng)站上發(fā)布37個(gè)風(fēng)控制度的電子文檔,請(qǐng)各成員公司認(rèn)真學(xué)研,結(jié)合到工作實(shí)踐中去。同時(shí),各成員公司對(duì)集團(tuán)定期發(fā)布的法院企業(yè)間訴訟開庭公告信息,要及時(shí)發(fā)到每個(gè)業(yè)務(wù)員,以便業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)前,能夠核查客戶是否存在訴訟等,以提高員工防控意識(shí)和能力。(集團(tuán)審計(jì)<法務(wù)風(fēng)控部> 徐得均)